勞動法務
員工法律意識的日漸增強，企業在用工和日程管理中承擔了一系列的用工風險，久經考驗，熟悉法律的勞優聯公司法務團體，為企業在招聘、辭退、解除勞動關系及變更勞動關系、勞資糾紛、工傷處理等各個環節提供專業實用的法律咨詢。
服務內容
1）從員工招聘，入職，日程管理，離職等各方面協助企業建立建全相關法務制度，解決日常法律要求、防范、規避企業在發展過程中的法律風險。
2）對企業業務經營及管理上的法律問題提供專業建議和幫助。
3）代企業起草、審核、修改各類符合法務要求的法律文件，如協議、合同、章程、商務信函等。
4）根據企業要求積極參與企業的重要經濟活動，如訴訟、仲裁案件;提供策劃或法律咨詢服務，規避風險。
5）代理勞動訴訟、仲裁、提供辭退、解除勞動合同及變更勞動關系等方面的咨詢和服務，為企業組織管理方面的法律講座及有關活動等。
6）對企業經營過程中遇到的各種法律問題提供全方面的專業法律服務
